Archiv der Kategorie: Business

Managergehaelter

Managergehälter Top – Firma Flop

Große Unternehmen und Konzerne neigen zunehmend dazu, Mist zu bauen, teilweise mit erstaunlicher krimineller Energie. Wunderbar zu sehen am niemals fertig werdenden Berliner Flughafen, an der Deutschen Bank, an Volkswagen und neuerdings seiner Tochter Audi (ich werde zu BMW wechseln!). Natürlich sind nicht die Unternehmen eine Katastrophe, sondern Ihre Chefs und leitenden Angestellten. Großkotzig, arrogant, unfähig und unverschämt. Selbst wenn der Karren tief im Treck steckt, sacken die Top-Manager weiter Millionen ein. Das liegt an einem System ohne jeglichen gesunden Menschenverstand, an Aufsichtsräten, die mit im Amigo-Sumpf stecken und an den Chef-Typen selbst. Heute wieder ein schönes Beispiel für Psychopathen an der Macht und ein zutiefst verkommenes System…

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Neues Buch: Führen mit GMV

Führen mit GMV07. Juli. 2016. Das neue Buch von Jürgen Zirbik „Führung mit GMV“ ist aktuell als Kindle-EBook-Version erschienen – die Printversion folgt in Kürze. Führung schneidet in vielen Umfragen viel zu schlecht ab. Dabei gibt es Seminare, Bücher und Gurus ohne Ende zum Thema „Führung“. Jetzt kommt noch eines hinzu. Die Perspektive auf Führen ist zumindest ungewöhnlich. Das Motto „Führen mit GMV„, mit gesundem Menschenverstand, kommt sonst so eher nicht vor. Führung mit GMV setzt auf das Einfache und Naheliegende: Als Chef ist man Leader, Manager und muss sich um sich selbst kümmern – Selbstführung. Das unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer einfach – wirklich schwierig ist es aber auch nicht, wenn man sich auf Führung konzentriert und nicht 1000 andere Sachen macht. GMV. Neues Buch: Führen mit GMV weiterlesen

VW Abgas-Skandal - Kunde zweiter Klasse

Abgas-Skandal: Kunde zweiter Klasse

Sorry, ich bin noch Kunde von Volkswagen. Und das nur wegen meines wirklich guten Autohauses in Cadolzburg – Autohaus Konrad Schmidt. Die bemühen sich um einen tollen Service und sorgen für Ihre Kunden. Ganz anders als ihr Lieferant. Der ist zunehmend unsäglich. Die Wolfsburger, allen voran ihre arroganten und weltfremden Vorstände, bringen mich im Zusammenhang mit dem Abgas-Skandal regelmäßig zur Weißglut (mal ganz rational betrachtet). Ich bin nicht nur Kunde eines Unternehmens mit offensichtlich kriminellen (Ex) Managern – selbst VW-Aufsichtsrat Olaf Lies hat den Verantwortlichen im Abgas-Skandal kriminelle Handlungen vorgeworfen – ich bin auch noch Kunde zweiter Klasse.

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Leistung lohnt nicht

Leistung lohnt nicht

Nach der Gallup-Studie [1] zur Mitarbeiterzufriedenheit (Engagement-Index 2016) sind die meisten Mitarbeiter in deutschen Unternehmen der Meinung, Leistung lohne sich in Deutschland. 87 Prozent der Befragten sagen das. Wesentlich weniger, nämlich 34 Prozent meinen, dass sie mit Leistung im eigenen Unternehmen besser vorankommen. Kein Wunder, dass über zwei Drittel der Beschäftigten (68 Prozent) Dienst nach Vorschrift machen und gerade einmal 16 Prozent engagiert unterwegs sind. Wie kommen diese Zahlen zustande? Liegt das etwa an den Chefs?

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